الدفع على الحساب.. ضوابط لاستلام العاملين رواتبهم في القطاع.. الخ

05:00 مساءا

الأربعاء 30 أغسطس 2023

كتب – نشأت علي :

ورغم الدعوات إلى سرعة تعديل قانون العمل الحالي في القطاع الخاص، إلا أن مجلس النواب ما زال يناقشه حتى الآن، وسط توقعات باستكمال مناقشة قانون العمل الجديد وإقراره في الجلسة المقبلة المقرر أن تبدأ في أكتوبر المقبل. .

من جانبه، يرصد مصراوي ضوابط أجور العاملين في القطاع الخاص وفقا لقانون العمل الحالي رقم 12 لسنة 2003، على النحو التالي، والتي من المقرر أن تشهد تعديلات في القانون الجديد:

1- يمنع التمييز في الأجور بسبب اختلاف الجنس أو الأصل أو اللغة أو الدين أو العقيدة.

2- يحدد الأجر بناء على عقد العمل الفردي أو اتفاقية العمل الجماعية أو أنظمة المنشأة. فإذا لم يحدد الأجر بأي من هذه الطرق استحق العامل نفس الأجر إن وجد.

3- إذا تم الاتفاق على أن الأجور تحدد بالإنتاج أو بالعمولة فيجب ألا يقل ما يتقاضاه العامل عن الحد الأدنى للأجور.

4 – تؤدى الأجور والمبالغ الأخرى المستحقة للعامل بالعملة المتداولة قانوناً في أحد أيام العمل وفي مكانه مع مراعاة الأحكام الآتية:

العمال الذين يعملون بأجر شهري تدفع لهم أجورهم مرة واحدة على الأقل في الشهر.

إذا كان الأجر على أساس الإنتاج وكان العمل يتطلب مدة تزيد على أسبوعين، فيجب على العامل أن يتقاضى كل أسبوع دفعة تحت الحساب تتناسب مع العمل الذي أنجزه و…