17 سؤالا تنظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل .. نقلا عن
رصد موقع “البرلماني” المتخصص في الشئون التشريعية والبرلمانية تقرير بعنوان “17 سؤالا تنظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل” ، استعرض خلاله حزمة من الأسئلة وأجوبتها حول قانون العمل ، أبرزها أبرزها 8 عقوبات يحددها القانون ، و 5 بيانات واردة في شروط العقد. و 9 عناصر توضح ضوابط إنهاء علاقة العمل ، و 9 أسباب تؤدي إلى الفصل ، ومعظمها تدور حول عقد العمل ، وأنواعه ، والجزاءات ، والإجازات ، والإثبات النقدي لرصيد الإجازة ، وإنهاء العقد. علاقة العمل في قانون العمل المصري.
كما يلقي الضوء على نقض الاستقالة وإصابة العمل وتوظيف المرأة في قانون العمل المصري ، ومتى يمكن فصل العاملة؟ وما هي الحالات؟ والمواعيد الخاصة في قانون العمل ، وماذا إذا لم يكن لدى العامل عقد عمل ، فكيف يثبت حقه؟ وفترة الاختبار ومواعيد العمل بقانون؟ وأسئلة أخرى إليكم التفاصيل الكاملة:
17 سؤالاً تنظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل .. 8 عقوبات يحددها القانون .. و 5 بيانات واردة ببنود العقد .. و 9 عناصر توضح ضوابط إنهاء علاقة العمل .. و 9 أسباب مؤدية بالفصل .. وخبير يجيب على أسئلة شائكة
برلماني
تابعنا على صفحة الفيس بوك وتويتر ليصلك كل جديد
